「社員のモチベーションを上げたい」

「納期、社内スケジュールの遵守を徹底したい」

「無駄な作業、長時間の残業、社員の疲弊を解消したい」

「古いやり方を改革し、変化に強い組織にしたい」

「活発なコミュニケーション、オープンな体質にしたい」

多くの企業が、生産性に直結する
このような課題を抱えています。

ところが、中には上記のような課題をほとんど持たず、
新しい事業へしなやかに対応し、
時代に合わせて組織を変革し、
利益をどんどん出していく会社があります。

彼らは、ふつうの会社と何が違うのか？？

経営者のマネジメントをつぶさに観察すると、
ある共通点があることがわかりました。

次世代のタレント・マネジメント
「JOB Scope」を運営するデフィデ社が
研究成果を1冊のeBookにまとめました。

ぜひ、御社の組織経営の参考にしてください。

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