多くの企業が抱えている生産性の課題。

「商品・サービス品質を安定、向上」

「納期、社内スケジュールの遵守」

「無駄な作業、長時間の残業、社員の疲弊の解消」

「古いやり方の改革、しなやかに変化できる体質」

「コミュニケーションの促進、オープンな体質」

しかし、中には上記のような課題をほとんど持たず、
新しい事業へしなやかに対応し、
時代に合わせて組織を変革し、
利益をどんどん出していく会社があります。

彼らは、ふつうの会社と何が違うのか？？

経営者のマネジメントをつぶさに観察すると、
ある共通点があることがわかりました。

研究成果を1冊のeBookにまとめました。

業務のムダを省き、社員ひとりあたりの
生産性を上げるために、
経営者がとるべき手段がわかります。

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